小编今天给大家整理了2024年度成都市企业引进培育急需紧缺专业技术人才申报范围要求、奖励补贴和程序时间，具体详情如下，感兴趣的赶紧来看看吧，有相关需求的企业可以联系小编咨询！

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一、申报范围

（一）申请企业应与在本市各级市场监督管理部门依法登记、具有独立法人资格，纳税关系在本市，属于我市重点产业链“链主企业”及上下游重点产业企业。

（二）申请人应符合成都市企业引进急需紧缺专业技术人才奖励目录（2023 年）或符合成都市人才开发指引（2023）（成都人才白皮书）中三星紧缺人才标准。

（三）引进人才时间应为 2023 年 1 月 1 日至 2023 年 12 月31 日，以首次签订的劳动合同或聘用合同时间为准。劳动合同或聘用合同签订时间期限应为 3 年及以上（合同签订单位须与社保缴纳单位名称一致，不含退休人员）。

（四）申请享受专业技术职称提升奖励政策的，所获职称应为工程、自然科学系列并通过评审取得（不含取得职业资格证书），证书取得的时间应为 2023 年 1 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日，以市（州）级以上人社（职改）部门通知批文时间为准。同一个人且同一专业技术职称级别的，不重复享受补贴。企业发放内部使用的职称证书（人力资源社会保障部、人力资源社会保障厅授权在蓉央企或国企直接发放的职称证书除外）、通过同级转评专业、先评高后评低、职称融通等方式取得的职称不属于本申请办理范围。

二、奖励标准

（一）引进人才安家补贴

1．符合目录中Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类条件之一的人才，从引进的次月起 3 年内，给予 3000 元/人/月的安家补贴。

2．符合目录中Ⅳ类条件之一的人才和符合成都人才开发指引（2023）中紧缺度３星的需求岗位及要求一致的人才，从引进的次月起 3 年内，给予 2000 元/人/月的安家补贴。

（二）企业引才补贴

按其年度支付给猎头公司等人力资源服务机构的服务费 50%给予企业引才补贴，单家企业最高不超过 10 万元。

（三）专业技术职称提升奖励

1．获得副高级专业技术职称并被企业聘用的，给予每人3000元一次性补贴。

2．获得正高级专业技术职称并被企业聘用的，给予每人6000元一次性补贴。

三、申报程序

（一）企业须于 2024 年 3 月 29 日（星期五）前，通过成都市人力资源和社会保障局官网“单位服务”下的“成都市急需紧缺人才服务管理系统”登录上传申报材料。登录时须使用四川 CA 数字证书（K 盘），如企业已有四川 CA 数字证书（K盘）的，可不再新办。

（二）各区（市）县人社部门于 2023 年 4 月 19 日（星期五）前，将初审合格的申报材料通过线上程序提交至市人社局审核层级。

四、申报材料

（一）申报引进人才安家补贴应提交以下材料：

1．成都市企业引进人才安家补贴和奖励申请表；

2．企业营业执照；

3．引进人才的身份证、学历学位证书、职称证书、职业成就材料、劳动合同或工作协议；

4．引进人才社保缴纳证明等。

（二）申报企业引才补贴应提交以下材料:

1．成都市企业引才补贴申请表；

2．企业营业执照;

3．引进人才的身份证、学历学位证书、职称证书、职业成就材料、社保缴纳证明、劳动合同或工作协议;

4．企业与猎头公司等人力资源服务机构签订的引才协议、费用支付凭证；

5. 猎头公司等人力资源服务机构的人力资源服务许可证等。

（三）申报专业技术职称提升奖励应提交以下材料：

1．成都市企业人才专业技术职称提升奖励申请表；

2．企业营业执照原件及复印件;

3．专业技术人才的身份证、职称评审通过文件、职称证书、聘书、劳动合同、社保缴纳证明。

4. 申报专业技术职称提升奖励，所获职称证书属非成都市本级人社部门发放的，还须提供人力资源社会保障部、人力资源社会保障厅授权开展职称评审工作的文件、专业技术职务任职资格评审表等。

五、工作要求

（一）加强组织领导。各区（市）县人社部门要高度重视，积极做好政策宣传解释，积极组织受理企业申报，并会同组织（人才办）、经信、科技、财政、农业农村、商务等部门，按照重点产业链划分，对申报企业性质和人才类别进行初审，及时报送符合条件的申报材料，确保鼓励企业引进培育急需紧缺专业技术人才各项工作顺利推进。

（二）建立企业联系机制。各区（市）县人社部门要加强对享受优惠政策的企业和引进人才的管理，建立联系沟通协调机制，及时了解引进人才的情况，按时发放补贴和奖励经费并督促企业及时兑现。

（三）完善信息采集。各区（市）县人社部门要做好申报企业性质编辑分类工作，对已申报过的企业再次申请和新申请企业进行详细分类，方便有关部门核查企业申报性质。做好各年度申报成功的引进人才在职离职统计工作，收集提供每批次奖励补贴转账凭证电子版报市人社局专技处汇总。

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