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武汉经开区2023年“车谷英才”杰出高管人才申报指南（条件、奖励标准、材料）
2024/1/16
武汉经开区2023年“车谷英才”杰出高管人才申报条件、奖励标准、申报材料和程序，需要申报申报杰出高管人才的企业可咨询小编：
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一、武汉经开区2023年“车谷英才”杰出高管人才申报条件
（一）申报人需满足以下条件：
1．杰出高管人才应遵纪守法，爱国敬业，诚实守信；
2．全职在本区民营企业工作，上年度1月1日前已在本区 缴纳社保和个税；
3．高管人才包括民营企业担任董事长、副董事长、总经理 （总裁）、副总经理（副总裁）、监事长、总会计师（包括担任财 务总监等职务的企业财务负责人）、总工程师（包括担任研发总 监、技术总监等职务的企业技术负责人）、上市公司董事会秘书 以及同等级别或以上职务人员。
（二）申报人所在单位需满足以下条件之一：
1．企业为上一年度《财富》世界500强、《财富》中国500强或全国工商联公布的中国民营企业500强；
2．企业为独角兽企业或上市公司；
3．企业有年度新增固定资产投资额1亿元及以上的新投资引进重大项目（含已有企业增资扩产）；
4．企业近3年营业收入平均增长率达到25%（含）以上，且企业获评省级以上“专精特新”并在有效期内；
5．企业入选武汉市工商联评选的上一年度“武汉民营企业100强”榜单。
二、武汉经开区2023年“车谷英才”杰出高管人才奖励标准
对于评定的杰出高管人才，按照其上一年度来源于区内企业的工资薪金收入8%的标准给予奖励，连续支持3年，累计最高500万元。全区每年遴选不超过30名杰出高管人才，按照税收贡献率、 投（增）资额度、营收增长率等评选条件择优提名，每家企业年 度内同时享受杰出高管人才奖励政策的不超过 1 人。本条奖励资 金直接划入个人账户。
三、武汉经开区2023年“车谷英才”杰出高管人才申报材料
（一）《2023 年度武汉经开区（汉南区）杰出高管人才奖励 申请表》（申请本人亲笔签名）
（二）申报人需要报送的材料
1．申请本人身份证明（护照）复印件（外籍人员需提供中 英文姓名，并备注国籍）（复印件并加盖单位公章）；
2．个人银行账户；
3．当年来源于区内企业的工资薪金收入总额（以个税汇算 清缴数据为准，可从“个人所得税 APP”中查询截屏）；
4．申请人与所在单位签订的正式劳动合同（申请人为法人的无须提供）、上级控股母公司的委派书等任职证明（复印件并 加盖单位公章）；
5．连续从业满一年证明材料：申请人需提供至少从上一年度1月至12月时间段内连续缴纳社保证明。
（三）企业需要报送的材料
1．统一社会信用代码证（复印件加盖单位公章）；
2．经审计的财务报告（仅符合杰出高管人才企业认定第三 条或第四条的提供）。以上所有申报材料需内容完整、格式规范、装订成册，编制 材料目录，并列出主要附件材料清单，按要求加盖公章及骑缝章。
四、武汉经开区2023年“车谷英才”杰出高管人才申报程序
（一）申报。杰出高管人才的申报和评价实行举荐制，企业 通过“武汉经开区人才政策申报平台”进行网上申报，上报本单 位符合资格条件的高管人才申报材料。
（二）评审。由工委统战部统筹，组织相关部门对申请材料、 提名人选资格、奖励金额进行联审，研究提出建议人选名单。
（三）认定及兑现。杰出高管人才建议名单经工委人才工作 领导小组审定后，公示无异议的，发文公布，签订协议并兑现奖 励资金。
五、注意事项
按照“从优、从高、不重复”的原则要求，对于人才离职、企业注销或被吊销营业执照、终止实施项目或者弄虚作假等情况的，建立退出机制。原杰出高管人才政策停止执行，2022 年度已获评的杰出高管人才，其后续奖励标准按最新规定执行。
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一、武汉经开区2023年“车谷英才”杰出高管人才申报条件
（一）申报人需满足以下条件：
1．杰出高管人才应遵纪守法，爱国敬业，诚实守信；
2．全职在本区民营企业工作，上年度1月1日前已在本区 缴纳社保和个税；
3．高管人才包括民营企业担任董事长、副董事长、总经理 （总裁）、副总经理（副总裁）、监事长、总会计师（包括担任财 务总监等职务的企业财务负责人）、总工程师（包括担任研发总 监、技术总监等职务的企业技术负责人）、上市公司董事会秘书 以及同等级别或以上职务人员。
（二）申报人所在单位需满足以下条件之一：
1．企业为上一年度《财富》世界500强、《财富》中国500强或全国工商联公布的中国民营企业500强；
2．企业为独角兽企业或上市公司；
3．企业有年度新增固定资产投资额1亿元及以上的新投资引进重大项目（含已有企业增资扩产）；
4．企业近3年营业收入平均增长率达到25%（含）以上，且企业获评省级以上“专精特新”并在有效期内；
5．企业入选武汉市工商联评选的上一年度“武汉民营企业100强”榜单。
二、武汉经开区2023年“车谷英才”杰出高管人才奖励标准
对于评定的杰出高管人才，按照其上一年度来源于区内企业的工资薪金收入8%的标准给予奖励，连续支持3年，累计最高500万元。全区每年遴选不超过30名杰出高管人才，按照税收贡献率、 投（增）资额度、营收增长率等评选条件择优提名，每家企业年 度内同时享受杰出高管人才奖励政策的不超过 1 人。本条奖励资 金直接划入个人账户。
三、武汉经开区2023年“车谷英才”杰出高管人才申报材料
（一）《2023 年度武汉经开区（汉南区）杰出高管人才奖励 申请表》（申请本人亲笔签名）
（二）申报人需要报送的材料
1．申请本人身份证明（护照）复印件（外籍人员需提供中 英文姓名，并备注国籍）（复印件并加盖单位公章）；
2．个人银行账户；
3．当年来源于区内企业的工资薪金收入总额（以个税汇算 清缴数据为准，可从“个人所得税 APP”中查询截屏）；
4．申请人与所在单位签订的正式劳动合同（申请人为法人的无须提供）、上级控股母公司的委派书等任职证明（复印件并 加盖单位公章）；
5．连续从业满一年证明材料：申请人需提供至少从上一年度1月至12月时间段内连续缴纳社保证明。
（三）企业需要报送的材料
1．统一社会信用代码证（复印件加盖单位公章）；
2．经审计的财务报告（仅符合杰出高管人才企业认定第三 条或第四条的提供）。以上所有申报材料需内容完整、格式规范、装订成册，编制 材料目录，并列出主要附件材料清单，按要求加盖公章及骑缝章。
四、武汉经开区2023年“车谷英才”杰出高管人才申报程序
（一）申报。杰出高管人才的申报和评价实行举荐制，企业 通过“武汉经开区人才政策申报平台”进行网上申报，上报本单 位符合资格条件的高管人才申报材料。
（二）评审。由工委统战部统筹，组织相关部门对申请材料、 提名人选资格、奖励金额进行联审，研究提出建议人选名单。
（三）认定及兑现。杰出高管人才建议名单经工委人才工作 领导小组审定后，公示无异议的，发文公布，签订协议并兑现奖 励资金。
五、注意事项
按照“从优、从高、不重复”的原则要求，对于人才离职、企业注销或被吊销营业执照、终止实施项目或者弄虚作假等情况的，建立退出机制。原杰出高管人才政策停止执行，2022 年度已获评的杰出高管人才，其后续奖励标准按最新规定执行。
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